Suprema - Rol 4443-2005

La Corte Suprema rechaza recurso de casación, confirmando sentencia que condenó a la empresa por práctica antisindical al despedir trabajadores sindicalizados y reemplazarlos, ordenando su reincorporación, pago de remuneraciones e indemnización, más multa de 30 UTM.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo.

• Antecedentes procesales relevantes Se ordenó dar cuenta del recurso de casación en el fondo deducido a fojas 107, conforme al artículo 782 del Código de Procedimiento Civil.

• Hechos establecidos a) Apellido era operador de Fiambrería y Lácteos en Valparaíso desde el 19 de noviembre de 1993. b) Apellido cumplía iguales funciones en Reñaca desde el 26 de noviembre de 1992. c) El empleador puso término al contrato de trabajo por aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo por racionalización de la empresa, con fecha 28 de noviembre de 2003. d) La remuneración de los actores Apellido y Apellido ascendían a $208.272 y $241.081, respectivamente. e) A solicitud del Presidente del Sindicato se efectuó una fiscalización con fecha 11 de diciembre de 2003 en relación a despidos por la causal del artículo 161 del Código del Trabajo, la que se efectuó en 14 locales de la cadena de la Quinta Región y que determinó que de los 157 trabajadores despedidos por la causal del artículo 161 del Código del Trabajo, el 70,06% corresponde a trabajadores que eran socios del sindicato y un 29,4% a personas que no eran socios, observándose que tales dependientes fueron reemplazados por nuevos t...