Suprema - Rol 4336-2005
Casación Fondo Rechazada Despido Justificado Incumplimiento Grave
Abstracto
Corte Suprema, Rol 4336-2005, rechaza recurso de casación en el fondo contra sentencia que consideró justificado el despido de un Jefe de Tienda por incumplimiento grave de obligaciones. La Corte estima que el recurso carece de fundamento al impugnar hechos sin denunciar infracción a las leyes reguladoras de la prueba.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO
- Tribunal: Corte Suprema
- Rol de la Causa: 4336-2005
- Tipo de Recurso: Recurso de Casación en el Fondo
- Carátula: CON BATA CHILE S.A.
- Fecha de la Sentencia: 22/mayo/2006
II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA
- Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de San Miguel, sentencia de 15 de julio de 2005 (rol no especificado en el texto).
- Decisión de Segunda Instancia: Rechaza la demanda de despido injustificado y declara que el despido fue justificado.
- Sentencia Impugnada: La sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel de 15 de julio de 2005.
III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA
- Recurrente: (demandante)
- Recurrido: Bata Chile S.A. (demandada)
- Fundamentos del Recurso: El recurrente denuncia la infracción de los artículos 5º y 58 inciso segundo del Código del Trabajo.
- Normas legales denunciadas como infringidas: Artículos 5º y 58 inciso segundo del Código del Trabajo.
- Concepto de la infracción según el recurrente: Los sentenciadores erraron al desechar la nulidad del acuerdo y mandato, el cual no fue firmado libremente y vulnera derechos irrenunciables, pues las deducciones salariales excedieron el límite legal del artículo 58...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora