Suprema - Rol 5405-2005

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo contra sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca, confirmando que el despido fue injustificado al transgredir el empleador el artículo 12 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo deducido por el demandado contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca, que confirmó el fallo de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes El demandado interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca que confirma el fallo de primer grado que acoge la demanda por despido injustificado.

• Hechos establecidos a) Existencia de relación laboral desde mayo de 1995 hasta el 6 de abril de 2004. b) El demandado cerró la sucursal de Talca donde el actor se desempeñaba como Jefe de Sucursal a partir del 1 de abril de 2004, notificándole su traslado a Concepción. c) El actor no asistió a trabajar en Concepción los días 1, 2, 5 y 6 de abril de 2004. d) El actor fue despedido el 6 de abril de 2004, por la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo (inasistencia injustificada).

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte ¿Es justificado el despido del actor considerando el traslado a Concepción y su posterior inasistencia, o dicho traslado implica una vulneración al artículo 12 del Código del Trabajo, haciendo injustificado el despido?

• Argumentos de las partes Demandado (Recurrente): ...