Suprema - Rol 1827-2006
Casación Fondo Rechazado en Despido Justificado por Ponderación Prueba
Abstracto
Corte Suprema, Rol 1827-2006, rechaza recurso de casación en el fondo en causa laboral. Confirma despido justificado basado en causales de art. 160 N°s 1 y 7 del Código del Trabajo y procesamiento penal por estafa, acreditado con certificado judicial. Ratifica que la ponderación de la prueba es facultad de instancia y que no se infringieron normas de la sana crítica.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO
- Tribunal: Corte Suprema
- Rol de la Causa: 1827-2006
- Tipo de Recurso: Recurso de Casación en el Fondo
- Carátula: CON
- Fecha de la Sentencia: 24/07/2006
II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA
- Tribunal de Segunda Instancia: No especificado en el extracto, pero se refiere a una sentencia de siete de marzo del año en curso (2006), que se lee a fojas 108.
- Decisión de Segunda Instancia: La sentencia impugnada confirmó o mantuvo la decisión de primera instancia de rechazar la demanda de la trabajadora, al estimar justificado el despido.
- Sentencia Impugnada: Sentencia de siete de marzo de 2006, dictada por el tribunal de segunda instancia (Corte de Apelaciones), que se lee a fojas 108.
III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA
- Recurrente: (demandante)
- Recurrido: (demandada)
- Fundamentos del Recurso: La recurrente denuncia la infracción de los artículos 162, 163, 168, 455 y 456 del Código del Trabajo, y 1.698 del Código Civil.
- Normas legales denunciadas como infringidas: Artículos 162, 163, 168, 455 y 456 del Código del Trabajo y 1.698 del Código Civil.
- Argumentos del Recurrente: Sostiene que el fallo impugnado incurr...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora