Suprema - Rol 5507-2004

La Corte Suprema acoge recurso de casación en el fondo, revocando sentencia que condenaba al empleador al pago de gratificaciones. Se valida la facultad del empleador de optar por sistema de gratificación según contrato colectivo, sin que ello implique una disminución salarial.

• Datos básicos del caso Autos Rol N° 98-02, Quinto Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “Apellido Apellido, Nombre y otros con productos Alimenticios Pinipes Ltda.”, juicio ordinario sobre cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes Los demandantes, panificadores, solicitan el pago de la gratificación diaria adeudada desde mayo de 2001. La demandada se opone, argumentando que su actuar se ajusta a lo pactado en un convenio colectivo del 1° de mayo de 2001. El Juzgado de primera instancia rechaza la demanda. La Corte de Apelaciones revoca el fallo, condenando a la demandada al pago de $1.326 diarios desde mayo de 2001. La demandada interpone recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos a) El pago diario de $1.326 como gratificación hasta abril de 2001 constituye una cláusula tácita. b) El contrato colectivo del 1° de mayo de 2001 reestablece la facultad del empleador de optar entre pagar utilidades o sobre la base de las remuneraciones devengadas. c) En el convenio colectivo no se pactó expresamente una rebaja de la remuneración.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar el sentido y alcance de la cláusula quinta del contrato colectivo del 1° de mayo de 2001, en relaci...