Suprema - Rol 3629-2006

La Corte Suprema confirma sentencia que rechazó recurso de protección contra la Dirección del Trabajo. Se discute la obligación del empleador de comunicar la presentación de un convenio colectivo y la vigencia de un convenio anterior a la Ley 19.759.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección. Corte Suprema, 21 de agosto de 2006, Rol Nº 3629-06.

• Antecedentes procesales relevantes: Se apela la sentencia de primera instancia que rechazó el recurso de protección. La Corte Suprema confirma la sentencia apelada.

• Hechos establecidos: La Inspección del Trabajo constató que el empleador no comunicó a los trabajadores la presentación de un proyecto de convenio colectivo, existiendo dudas sobre la vigencia de un convenio colectivo anterior.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la actuación de la Inspección del Trabajo fue ilegal o arbitraria al fiscalizar la falta de comunicación de la presentación de un proyecto de convenio colectivo y si existía un convenio colectivo vigente.

• Argumentos de las partes: No se explicitaron en el fallo, pero se infiere que el recurrente (empleador) alega que la actuación de la Inspección del Trabajo es ilegal o arbitraria. La Dirección del Trabajo defiende la legalidad de su actuación fiscalizadora.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se citan los artículos 320, 331, 347 y 474 del Código del Trabajo, y la Ley N°19.759.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La mayoría de la sala confirma el fallo apelado, rechazando el recurso de protección. Los...