Suprema - Rol 858-2006

CON GENERAL MOTORS CHILE S.A.

Abstracto

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 7 de agosto de 2006, rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Arica, que había rechazado la demanda por despido injustificado, validando el despido como justificado.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Arica que revocó el fallo de primera instancia que acogía la demanda por despido injustificado, rechazándola y declarando el despido como justificado. La sentencia fue dictada el 7 de agosto de 2006 por la Corte Suprema de Chile.

• Antecedentes procesales relevantes El demandante interpuso una demanda por despido injustificado, la cual fue inicialmente acogida en primera instancia. La Corte de Apelaciones de Arica revocó esta decisión, rechazando la demanda. El demandante recurrió de casación en el fondo ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La sentencia impugnada estableció los siguientes hechos: a) El demandante mantuvo relaciones sexuales con una secretaria de la empresa, quien era su subordinada directa, en el lugar de trabajo. b) El demandante mantenía una gran cantidad de joyas en su lugar de trabajo, con fines comerciales. c) Las joyas no eran de uso personal o familiar, sino que estaban destinadas a la venta. d) El demandante, siendo el jefe máximo de la empresa en Arica, utilizó el lugar de trabajo para comercializar las joyas, ocultando esta actividad al empleador. e) Los clientes del demandante en este comercio irregular eran los propios trabajadores de l...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora