Suprema - Rol 2018-2005

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo, pero actuando de oficio, elimina la condena al pago de seis meses de remuneración, manteniendo la obligación de enterar cotizaciones previsionales. Se discute la existencia de relación laboral y la valoración de la prueba.

• Datos básicos del caso Don Nombre Apellido Apellido Nombre y otros demandan a Spool Group S.A., representada por don Nombre, ante el Primer Juzgado del Trabajo de Antofagasta, rol N° 4.328-04, solicitando que se declare el despido injustificado y nulo, y se condene al pago de prestaciones, reajustes, intereses y costas.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado del Trabajo de Antofagasta acoge la demanda. La Corte de Apelaciones de Antofagasta confirma la sentencia de primera instancia. El demandado interpone recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos La sentencia impugnada fijó los siguientes hechos: a) La demandada negó la existencia de relación laboral. b) La demandante acreditó la existencia de un contrato de trabajo. c) El contrato de trabajo terminó el 2 de abril de 2004 por despido del empleador debido a falta de trabajo. d) El demandado no acreditó la causal de despido. e) La demandada no probó el pago de remuneraciones pendientes y feriado proporcional. f) A la fecha del despido, el empleador no había enterado las cotizaciones previsionales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la sentencia recurrida incurrió en infracciones de ley al dar por acreditada la ...