Suprema - Rol 3674-2006

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por el demandado, confirmando la sentencia que declaró injustificado el despido y acogió la demanda laboral, al no acreditarse la causal invocada por el empleador.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo (N° 3.674-06) interpuesto por el demandado contra la sentencia de dieciocho de mayo de dos mil seis.

• Antecedentes procesales relevantes El demandado interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia que acogió la demanda laboral por despido injustificado.

• Hechos establecidos a) Existencia de un contrato de trabajo entre las partes desde el 7 de febrero de 2001 hasta el 17 de noviembre de 2005. b) El término del contrato se produjo por despido, invocando el empleador la causal del artículo 160 N° 1 a) del Código del Trabajo (falta de probidad), fundada en la apropiación de promociones del proveedor Nescafé por parte del trabajador. c) Las pruebas aportadas por la demandada son insuficientes para acreditar la falta de probidad imputada al trabajador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Determinar si el despido fue justificado, en base a la causal invocada por el empleador.
2. Determinar si procede la indemnización sustitutiva del aviso previo.

• Argumentos de las partes Demandado (recurrente):

• El despido fue justificado por falta de probidad del demandante (artículo 160 N° 1 a) del Código del Trabajo).
• Se dio el aviso de despido respectivo, por lo que no procede la indemniza...