Suprema - Rol 3677-2006

SAT MARTINEZ RODRIGO CON MUNICIPALIDAD DE LOS ANDES

Abstracto

Corte Suprema, 12 de septiembre de 2006. Se rechaza recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia que acogió la demanda laboral por despido injustificado, al no configurarse las causales invocadas.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo (Rol N° 3.677-06) interpuesto por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago de 17 de abril de 2006, que confirmó el fallo de primera instancia que acogió la demanda laboral por despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes La demandada interpone recurso de casación en el fondo, alegando infracción de normas constitucionales, legales y de valoración de la prueba.

• Hechos establecidos a) El actor prestó servicios para la demandada en la escuela municipalizada Ignacio Carrera Pinto como instructor de banda. b) La demandada comunicó al actor el término de sus servicios a partir del 17 de marzo de 2005, invocando las causales de despido del artículo 160 N° 3 y 7 del Código del Trabajo, basadas en la supuesta inasistencia del actor desde el 3 de marzo de 2005. c) Se acreditó que el actor concurrió a su lugar de trabajo el 3 de marzo de 2005, fecha en que la Directora del Liceo lo despidió. d) La comunicación de despido fue enviada al actor después de quince días de haber incurrido en la supuesta inasistencia. e) El despido del actor fue anterior a las ausencias que se le imputan, lo que impide configurar las causales invocadas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento d...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora