Suprema - Rol 4411-2006

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia que autorizó el desafuero de una profesora con fuero maternal, al haber sido contratada a plazo fijo.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo interpuesto por la parte demandada (profesora) contra la sentencia que autorizó su desafuero.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte Suprema se pronuncia sobre el recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que confirmó la de primera instancia, que había dado lugar a la demanda de desafuero.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre las partes. La demandada fue contratada como docente mediante contrato a plazo fijo desde el 1 de marzo de 2005 al 28 de febrero de 2006. La demandada goza de fuero maternal.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte ¿Incurrieron los sentenciadores en infracción de ley al autorizar el desafuero de la demandada, considerando que gozaba de fuero maternal y que su contrato de trabajo no podía ser terminado por la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo? ¿Se valoró correctamente la prueba rendida, de acuerdo a los artículos 455 y 456 del Código del Trabajo?

• Argumentos de las partes La demandada y recurrente argumenta que, al gozar de fuero maternal, no podía ser despedida por la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo. Alega infracción a los artículos 159 N° 4, 174,...