Suprema - Rol 755-2005

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por el demandante, confirmando la sentencia que desestimó la demanda por despido indirecto, al considerar que el pacto de jornada era lícito al momento de la celebración del contrato.

• Datos básicos del caso: Don Nombre Nombre Apellido Apellido demanda a don Nombre ante el Segundo Juzgado del Trabajo de Puerto Montt (Rol Nº 178-03), solicitando se declare que su empleador incurrió en la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales) y se le condene al pago de prestaciones e indemnizaciones.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado del Trabajo rechazó la demanda, condenando al demandado solo al pago de la compensación por feriado proporcional. La Corte de Apelaciones de Puerto Montt confirmó esta sentencia. El demandante interpuso recurso de casación en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos: a) Existencia de relación laboral entre las partes desde el 1 de agosto de 2001. b) El trabajador puso término al contrato el 16 de julio de 2003, imputando al empleador la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, consistente en el no pago de horas extraordinarias y falta de garantías a su seguridad personal. c) El actor fue contratado como camarero, según contrato, aunque alegó sin probar que se desempeñaba como recepcionista.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: De...