Suprema - Rol 1738-2005

La Corte Suprema acoge recurso de casación en el fondo, revocando la sentencia de la Corte de Apelaciones. Se declara la caducidad de la acción por despido de trabajadora embarazada, al haber transcurrido el plazo de 60 días hábiles desde el despido.

• Datos básicos del caso Doña Nombre demanda a Citibank N.A. solicitando la nulidad del despido, reincorporación y pago de remuneraciones devengadas, o subsidiariamente, las indemnizaciones correspondientes. El demandado opone excepciones de caducidad, prescripción y compensación.

• Antecedentes procesales relevantes El Tercer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago desestimó las excepciones de caducidad y prescripción, acogiendo la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia de primera instancia, modificando cálculos de algunas sumas. La demandada interpuso recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos a) La actora trabajó para la demandada desde el 4 de octubre de 1999 hasta el 23 de octubre de 2001, fecha en que firman un finiquito tras el despido por necesidades de la empresa. b) Una semana y media después, la demandante informó a su ex empleadora sobre su embarazo de seis semanas y media, presentando un certificado médico del 2 de noviembre de 2001. c) La demanda fue presentada el 15 de abril de 2002 y notificada el 26 de mayo de 2002.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar el sentido y alcance del derecho establecido en el inciso cuarto del artículo 201 del Código del Trabajo en favor de la traba...