Suprema - Rol 3510-2005

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación, confirmando el desafuero maternal de una funcionaria municipal contratada a plazo, al considerar que el vencimiento del contrato es causal válida según el Estatuto Administrativo Municipal y el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago, que confirmó la sentencia de primera instancia del Quinto Juzgado del Trabajo de Santiago, en el caso "I. Municipalidad de Pudahuel con Apellido", sobre desafuero maternal.

• Antecedentes procesales relevantes El Quinto Juzgado del Trabajo de Santiago autorizó a la Municipalidad de Pudahuel a poner término al contrato de la demandada por vencimiento del plazo. La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó esta decisión. El abogado de la demandada interpuso recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos Doña Nombre fue contratada por la Municipalidad de Pudahuel, previo concurso público, desde el 1° de enero hasta el 29 de febrero de 2004. El 23 de febrero de 2004, presentó un certificado médico acreditando su estado de gravidez. Su contrato fue prorrogado por decreto alcaldicio N° 1007, a contar del 1° de marzo de 2004, hasta la dictación de la sentencia de desafuero.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la sentencia recurrida infringe las normas sobre protección a la maternidad al autorizar el desafuero de la demandada, considerando su estado de gravidez y la prórroga de su contrato.

• Argumentos de l...