Suprema - Rol 5983-2006

Corte Suprema, 13 de diciembre de 2006, laboral. Se rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia que consideró injustificado el despido del trabajador.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo. N° 5.983-06. 13 de diciembre de 2006. Corte Suprema, Cuarta Sala.

• Antecedentes procesales relevantes La demandada interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia de 19 de octubre de 2006, que se lee a fojas 106.

• Hechos establecidos a) El actor prestó servicios para la demandada desde enero de 2003 hasta 2006 como ayudante de jefe de turno. b) La demandada terminó la relación laboral invocando las causales de los numerales 1 y 7 del artículo 160 del Código del Trabajo: falta de probidad, vías de hecho, injurias o conducta inmoral grave debidamente comprobada, e incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo. Fundamenta esto en que el actor se habría presentado a trabajar en estado de ebriedad el 17 de enero a las 20:21 horas. c) El actor concurrió a trabajar habiendo bebido alcohol. d) No se acompañó copia del Reglamento Interno suscrito por las partes, ni se demostró que éste le haya sido efectivamente entregado al actor.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. ¿Constituye infracción de las normas reguladoras de la prueba la valoración realizada por los jueces del fondo respecto de los medios de prueba, en relación al incumplimiento grave de las ob...