Suprema - Rol 6074-2006

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo contra sentencia sobre nulidad de despido, pero actuando de oficio, exime al empleador del pago de remuneraciones y cotizaciones durante el período posterior al despido, dado que la relación laboral fue reconocida judicialmente.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo (Rol N° 6.074-06) interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de fecha 17 de octubre de 2006, que confirmó el fallo de primer grado que acogió la demanda por nulidad del despido.

• Antecedentes procesales relevantes El demandante interpuso demanda por nulidad del despido o despido injustificado. El tribunal de primera instancia acogió la demanda y la Corte de Apelaciones confirmó la sentencia. La demandada interpone recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos La sentencia recurrida estableció la existencia de una relación laboral entre las partes, la que no había sido previamente reconocida por el empleador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Si la sentencia incurrió en ultrapetita y decisiones contradictorias al acoger tanto la acción principal de nulidad del despido como la subsidiaria de despido injustificado.
2. Si procede condenar al empleador al pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales desde la fecha del despido hasta seis meses después, cuando la relación laboral fue reconocida judicialmente.

• Argumentos de las partes Demandada (recurrente): Alega infracción de los artículos 768 N°s. 4 y 7 del Código de Procedimiento Civ...