Suprema - Rol 6114-2006

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo, confirmando la sentencia que condenó al empleador al pago de indemnizaciones con un recargo del 80% por despido injustificado, al no prosperar los argumentos sobre la interpretación del artículo 168 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada contra la sentencia de veintiocho de septiembre de dos mil seis.

• Antecedentes procesales relevantes La demandada interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia que la condenó al pago de indemnizaciones con un recargo del 80% por despido injustificado.

• Hechos establecidos a) La actora prestó servicios para la demandada desde el 2 de marzo de 1998 hasta el 20 de diciembre de 2002. b) La demandada despidió a la trabajadora invocando las causales N°s. 1 y 7 del artículo 160 del Código del Trabajo, esto es, injurias graves proferidas al representante del empleador e incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el recargo del 80% aplicado a la indemnización por años de servicio es correcto en un caso de despido declarado injustificado, o si dicho recargo solo aplica a despidos declarados indebidos según la interpretación del artículo 168 letra c) del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes La demandada recurrente argumenta que el recargo del 80% solo procede cuando el despido es declarado "indebido", y no cuando es declarado "injustificado". Alega infracción del artículo 168 let...