Suprema - Rol 6364-2006

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por el demandante, confirmando la sentencia que justificó el despido por incumplimiento grave de las obligaciones laborales, al no seguir el procedimiento adecuado en el manejo de remesas de dinero.

• Datos básicos del caso El demandante interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia que justificó su despido.

• Antecedentes procesales relevantes El demandante recurre de casación en el fondo, alegando infracción del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.

• Hechos establecidos a) El actor prestó servicios como ?Vigilante Privado Mensajero? para la demandada. b) La relación laboral se extendió desde el 11 de abril de 1994 al 4 de agosto de 2004. c) La demandada despidió al actor por la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, basada en la sustracción de remesas de dinero desde el camión blindado el 27 de julio de 2004, las cuales no fueron guardadas en la bóveda sino detrás de las butacas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si se configuró la causal de despido del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes El recurrente (demandante) alega que los hechos invocados para justificar el despido no están acreditados y que su actuar se ajustó al procedimiento habitual de la empresa. Impugna los presupuestos y consideraciones establecidos por los jueces del fondo, sin denunciar infracción a las normas regulatorias de la prueba.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita jurisprudencia rei...