Suprema - Rol 259-2007

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia que declaró nulo el despido de la trabajadora embarazada, al no solicitar autorización judicial para el término del contrato a plazo fijo.

• Datos básicos del caso: Recurso de casación en el fondo (Rol N° 259-07) interpuesto por la demandada contra la sentencia de 16 de octubre de 2006, que acogió la demanda por despido nulo. La Corte Suprema se pronuncia el 24 de enero de 2006.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandada recurre de casación en el fondo, alegando error de derecho en la sentencia que acogió la demanda de nulidad del despido. Argumenta que la relación laboral había terminado antes de que la empresa supiera del embarazo de la trabajadora.

• Hechos establecidos: La sentencia impugnada estableció que la demandante suscribió un contrato a plazo fijo el 20 de septiembre de 2004, con vencimiento el 21 de octubre del mismo año, renovado hasta el 5 de febrero de 2005. Durante la vigencia de este contrato, la trabajadora quedó embarazada, y la empleadora tuvo conocimiento de este hecho antes del término del contrato.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si los jueces de instancia incurrieron en error de derecho al acoger la demanda de nulidad del despido, considerando que la demandada alega que el contrato había terminado antes de tener conocimiento del embarazo de la actora y, por lo tanto, no eran aplicables las normas sobre fuero maternal.

• Argumentos de las p...