Suprema - Rol 3822-2005

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo, confirmando la sentencia que declaró el despido improcedente por fuero maternal, ordenando el pago de remuneraciones devengadas, considerando las gestiones previas de la trabajadora ante la Inspección del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Doña Nombre Apellido Apellido demanda a Administradora y Servicios Cordillera S.A. por despido improcedente, invocando fuero maternal. El caso es rol N° 7208-1999 del Tercer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo acoge la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago confirma la sentencia de primera instancia. La demandada interpone recursos de casación en la forma y en el fondo.

• Hechos establecidos: a) La actora trabajó para la demandada desde marzo de 1997 hasta el 3 de septiembre de 1999, fecha en que fue despedida por necesidades de la empresa. b) A la fecha del despido, la demandante estaba embarazada y amparada por fuero maternal, que se extendió hasta el 2 de mayo de 2001. c) Un fiscalizador de la Inspección del Trabajo requirió a la empresa que dejase sin efecto el despido, lo que generó una multa ante la negativa. d) La remuneración de la trabajadora era de $200.000 mensuales. e) La demandante recibió $907.411 por concepto de indemnizaciones.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la sentencia incurrió en ultra petita, y si se aplicó correctamente el artículo 201 del Código del Trabajo respecto a...