Suprema - Rol 4313-2005

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo, confirmando la sentencia que autorizó el término del contrato de trabajo de una profesora con fuero maternal, cuyo contrato a plazo fijo venció. Se confirma la facultad del juez en estos casos.

• Datos básicos del caso Doña Nombre, sostenedora de la Escuela Particular Lidia Moreno de Antofagasta, demanda a doña Nombre, solicitando autorización para terminar el contrato de trabajo por vencimiento del plazo, alegando que la trabajadora está amparada por fuero maternal.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta rechazó la demanda. La Corte de Apelaciones de Antofagasta revocó el fallo y autorizó el término del contrato. La demandada recurrió de casación en el fondo ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos a) La demandada fue contratada el 1 de marzo de 2003 como profesora hasta el 29 de febrero de 2004. b) El contrato se renovó el 1 de marzo de 2004 hasta el 28 de febrero de 2005, modificándose la jornada y remuneración. c) Al 31 de diciembre de 2004, la trabajadora tenía un embarazo de veintidós semanas y cinco días, con fecha probable de parto el 10 de mayo de 2005. d) La demanda se interpuso el 29 de diciembre de 2004.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la Corte de Apelaciones incurrió en error de derecho al revocar la sentencia de primera instancia y autorizar el término del contrato de trabajo por vencimiento del plazo, a pesar de que la trabajadora se encontraba am...