Suprema - Rol 4776-2005

La Corte Suprema acoge el recurso de casación en el fondo, invalidando la sentencia de la Corte de Apelaciones. Se determina que la relación entre la demandante y el Hospital Clínico de la Universidad de Chile no se rige por el Código del Trabajo, sino por el Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834).

• Datos básicos del caso Nombre demanda al Hospital Clínico de la Universidad de Chile buscando su reincorporación o, subsidiariamente, la declaración de despido injustificado y el pago de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado del Trabajo de Santiago rechaza la excepción de incompetencia y la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago revoca esta decisión, declarando la existencia de relación laboral a plazo fijo y ordenando el pago de indemnización, cotizaciones y compensación de feriado. El Hospital Clínico recurre de casación en el fondo.

• Hechos establecidos La demandante prestó servicios como auxiliar de enfermería en el Hospital Clínico entre el 21 de diciembre de 2000 y el 30 de septiembre de 2001.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la relación entre la demandante y el Hospital Clínico se rige por el Código del Trabajo o por el Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834).

• Argumentos de las partes La demandada (Hospital Clínico) alega que, como órgano del Estado, se rige por la Ley N° 18.834, que no contempla contratos según el Código del Trabajo, sino solo de planta, a contrata y a honorarios. Argumenta que el artículo 10 de dicha ley permite la contratación a honorarios, y que el Código d...