Suprema - Rol 6559-2006

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por el demandado, confirmando la sentencia que autorizó su despido por causales graves según el Código del Trabajo, al no encontrar errores de derecho en la valoración de las pruebas.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo interpuesto por el demandado contra la sentencia de la Corte de Apelaciones, que autorizó el despido. N° de causa: 6.559-06. Fecha: 9 de enero de 2007. Tribunal: Corte Suprema.

• Antecedentes procesales relevantes El demandado interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia que autorizó su despido.

• Hechos establecidos a) El demandado ingresó a la empresa demandante el 10 de agosto de 2001 como guardia de seguridad. b) La demandante solicitó el desafuero del trabajador por haber incurrido en causales de los N°s. 1 letra b), 3, 4 letras a) y b) y 7 del artículo 160 del Código del Trabajo (inasistencias injustificadas, atrasos reiterados, negativa a usar uniforme, incumplimientos al Acta de Mediación, insultos y agresiones). c) El trabajador fue Presidente del Sindicato hasta el 26 de enero de 2004, luego Secretario, elección anulada el 11 de junio de 2004. d) Las partes suscribieron un Acta de Mediación el 7 de mayo de 2004, donde el trabajador se comprometió a usar uniforme y observar la jornada de trabajo. e) El demandado no asistió a sus labores en varios periodos de mayo, junio, julio y agosto de 2004, sin autorización. f) Los días 22 y 23 de junio de 2004, el trabajador insultó y/o agredió a tres person...