Suprema - Rol 513-2007

CON PROSEGUR LTDA.

Abstracto

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por el demandante, confirmando la sentencia que declaró justificado el despido por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales. Se valida la valoración de la prueba conforme a la sana crítica.

Resumen

• Datos básicos del caso: Recurso de casación en el fondo interpuesto por el demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que confirmó el fallo de primera instancia, el cual rechazó la demanda por despido injustificado. La sentencia recurrida es de fecha 12 de diciembre de 2006.

• Antecedentes procesales relevantes: El demandante recurre de casación en el fondo, alegando infracción de los artículos 160 N° 7, 455 y 456 del Código del Trabajo. El recurrente argumenta que los jueces de instancia se apartaron de las reglas de la sana crítica al valorar las pruebas. La Corte Suprema debe pronunciarse sobre si la sentencia impugnada incurrió en los errores de derecho denunciados.

• Hechos establecidos: a) El actor prestó servicios para la demandada desde el 1° de junio de 1981 hasta el 22 de septiembre de 2004, como agente de la sucursal La Serena. b) La demandada invocó las causales de despido del artículo 160 N° 1 letra a) y N° 7 del Código del Trabajo (falta de probidad e incumplimiento grave de las obligaciones). c) Los hechos imputados al trabajador son: incumplimiento de la obligación de control, custodia, supervisión y manejo administrativo de la bóveda de dinero de los cajeros automáticos; faltantes de dinero; ocultamiento de faltantes a los auditores; abultamie...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora