Suprema - Rol 1707-2007

DUBO VARAS CON SOC. AG. ESPERANZA LTDA.

Abstracto

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo, confirmando la existencia de una relación laboral entre las partes y el despido injustificado del demandante. Se valida la apreciación de la prueba conforme a la sana crítica.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo (Rol N° 1.707-07) interpuesto por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de fecha 16 de febrero de 2007, que confirmó el fallo de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes El demandante interpuso una demanda laboral por despido injustificado. El tribunal de primera instancia acogió la demanda. La demandada apeló, y la Corte de Apelaciones confirmó la sentencia de primer grado. La demandada interpuso recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos a) Existencia de una relación laboral entre el demandante y la sociedad demandada desde el 5 de mayo de 2004, en labores de riego y colosero durante la cosecha. b) Despido del demandante el 12 de mayo de 2006 por la demandada, sin expresión de causa.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si los sentenciadores de instancia incurrieron en error de derecho al establecer la existencia de una relación laboral entre las partes y si valoraron correctamente la prueba de acuerdo con las reglas de la sana crítica.

• Argumentos de las partes La demandada (recurrente) alega que no existió relación laboral, sino solo una autorización para que los animales del actor p...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora