Suprema - Rol 5983-2005

La Corte Suprema acoge parcialmente la demanda laboral, estableciendo que el contrato fue a plazo fijo de dos meses y condena al empleador al pago de remuneración proporcional correspondiente al mes de abril de 2004.

• Datos básicos del caso Doña Nombre demanda a don Nombre, empresario, por prestaciones laborales derivadas de un contrato de trabajo. La demandante alega un contrato a plazo fijo de un año, mientras que el demandado sostiene que fue un contrato a prueba de dos meses.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante presenta demanda laboral, el demandado contesta solicitando su rechazo. Se recibe la causa a prueba, se realiza audiencia de conciliación sin acuerdo, y ambas partes presentan pruebas documentales, confesionales y testimoniales. Se presentan escritos de observaciones a la prueba.

• Hechos establecidos Existe relación laboral entre las partes desde el 9 de febrero de 2004, desempeñándose la demandante como secretaria. El contrato no fue escriturado. El demandado pagó las cotizaciones previsionales adeudadas y la remuneración hasta el 21 de abril de 2004 en comparendos ante la Inspección del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Duración del contrato a plazo fijo: si fue por un año (como alega la demandante) o por dos meses (como afirma el demandado).
2. Monto de la remuneración mensual.
3. Procedencia de las prestaciones reclamadas: saldo impago de remuneraciones, mes de aviso, remuneraciones hasta el término...