Suprema - Rol 3911-2007

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia que establece la existencia de relación laboral y condena por despido injustificado, al no advertir infracción a las reglas de la sana crítica en la valoración de la prueba.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo (Rol N°3.911-2007) interpuesto por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que confirmó el fallo de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes La demandada interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que confirmó la sentencia de primer grado, la cual acogió la demanda por despido injustificado.

• Hechos establecidos Los jueces de la instancia, valorando la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, establecieron la existencia de una relación laboral entre el demandante y las empresas Unimarc S.A. y Servicios Integrales S.A., considerando a estas últimas como una misma entidad para efectos laborales. Esto se basó en el análisis del contrato de trabajo, solicitudes de feriados y testimonios de testigos.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la sentencia impugnada incurrió en infracción de ley al establecer la existencia de una relación laboral entre el demandante y las demandadas, y al condenar por despido injustificado.

• Argumentos de las partes La recurrente (demandada) alega que los jueces de fondo infringieron los artículos 7º, 455 y 456 del Código de...