Suprema - Rol 3936-2006

La Corte Suprema revoca la sentencia de alzada, declarando el despido del actor como indebido por existir una cláusula tácita modificatoria de la jornada laboral. Condena al demandado al pago de indemnizaciones y costas, aplicando reajustes e intereses.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema el 13 de agosto de 2007, en cumplimiento del artículo 786 del Código de Procedimiento Civil, tras recurso de casación.

• Antecedentes procesales relevantes Se revoca la sentencia de primera instancia de fecha 21 de abril de 2006, que había rechazado la demanda en todas sus partes.

• Hechos establecidos Se establece la existencia de una cláusula tácita modificatoria de la jornada laboral del día sábado. El actor fue despedido por la causal del N° 4 del artículo 160 del Código del Trabajo (caducidad del contrato).

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinación de si el despido del actor fue justificado o indebido, considerando la existencia de una posible cláusula tácita modificatoria de la jornada de trabajo.

• Argumentos de las partes No se explicita en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas No se explicita en la sentencia.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte considera que el despido es indebido, ya que se probó la existencia de una cláusula tácita que modificaba la jornada de trabajo del día sábado. Por lo tanto, el trabajador no estaba obligado a laborar el 20 de agosto de 2005. Se reproducen los fundamentos primero, segundo, tercero, cuarto, qu...