Suprema - Rol 4696-2006

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por el demandante, confirmando la sentencia que consideró justificado el despido por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, específicamente por morosidad reiterada en compromisos comerciales.

• Datos básicos del caso

• Rol N° 1095-04, Segundo Juzgado del Trabajo de Temuco.
• Caratulado “Paiva Apellido, Nombre Nombre con Citibak N.A.”.
• Materia: Juicio ordinario sobre reclamación por despido injustificado.
• Fecha: 13 de agosto de 2007.

• Antecedentes procesales relevantes

• El Juzgado de primera instancia acogió la demanda solo en cuanto a la compensación de feriado proporcional, considerando justificada la causal de despido invocada por el empleador.
• La Corte de Apelaciones de Temuco confirmó la sentencia de primer grado.
• El demandante interpuso recurso de casación en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos

• El demandante prestó servicios para la demandada como ejecutivo de atención de público, encargado de la cobranza de créditos hipotecarios y automotrices, desde el 1° de noviembre de 2001.
• El despido se fundamentó en la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, debido a la morosidad del trabajador en el sistema comercial.
• El contrato de trabajo contenía una cláusula (décima) que obligaba al trabajador a mantener una conducta comercial intachable, incluso en sus actos privados.
• La cláusula décimo tercera establecía que e...