Suprema - Rol 3838-2007

La Corte Suprema revoca parcialmente la sentencia apelada, acogiendo el recurso de protección solo en cuanto a la multa por separación ilegal de funciones, al no ser exigible al empleador la autorización judicial previa al desconocer el estado de embarazo de la trabajadora.

• Datos básicos del caso Recurso de protección presentado por Pesquera El Golf S.A. contra la Inspección del Trabajo del Bío-Bío.

• Antecedentes procesales relevantes Se impugna la sentencia de primera instancia que rechazó el recurso de protección interpuesto contra la resolución de la Inspección del Trabajo que aplicó dos multas a la empresa recurrente.

• Hechos establecidos La Inspección del Trabajo del Bío-Bío multó a Pesquera El Golf S.A. por no otorgar trabajo efectivo a Nombre Apellido Apellido, trabajadora con fuero maternal, y por separarla ilegalmente de sus funciones sin autorización judicial. La empresa se negó a reincorporar a la trabajadora, quien se encontraba embarazada, argumentando que el contrato había terminado antes de conocerse su estado de gravidez.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Si la aplicación de la multa por no otorgar trabajo efectivo a la trabajadora con fuero maternal es legal.
2. Si la aplicación de la multa por separación ilegal de funciones sin autorización judicial es legal, considerando que la relación laboral había terminado antes de conocerse el embarazo.

• Argumentos de las partes

• Recurrente (Pesquera El Golf S.A.): Alega que las multas son arbitrarias e ilegal...