Suprema - Rol 4218-2006

La Corte Suprema revoca la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco, acogiendo el recurso de casación de la Municipalidad de Pucón. Se establece que la relación laboral se rige por el Estatuto Municipal y no por el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Nombre y otros cuatro trabajadores demandan a la Municipalidad de Pucón, representada por Nombre, solicitando la nulidad de finiquitos y despidos, calificándolos de injustificados y exigiendo el pago de indemnizaciones, prestaciones, recargos legales y remuneraciones hasta la convalidación del cese.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras de Pucón acoge la demanda. La Corte de Apelaciones de Temuco confirma la sentencia de primera instancia. Ambas partes interponen recursos de casación en el fondo ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos a) Los actores suscribieron contratos a plazo fijo con la Municipalidad de Pucón, alternando con contratos similares con terceros, pero siempre prestando servicios a la Municipalidad y bajo sus órdenes. b) El último contrato de cada demandante finalizó el 15 de marzo de 2005, invocándose las causales del artículo 159 N°1 y 4 del Código del Trabajo. Se firmaron finiquitos el 24 de marzo ante el Secretario Municipal. c) Al momento del cese de funciones, las cotizaciones previsionales de los demandantes estaban pagadas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la relación entre los demandantes y la Municipalidad de Pucón se rige por el Código del Tr...