Suprema - Rol 5134-2007

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandante, confirmando la sentencia que validó el despido por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, al utilizar el código de otra empleada, generando perjuicio a la empresa.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que validó su despido.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante interpuso recurso de casación en el fondo, denunciando infracción de los artículos 160 N°7, 455 y 456 del Código del Trabajo.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre las partes, donde la actora se desempeñaba como vendedora-cajera-empaque. La causal de despido invocada por la demandada fue el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato (artículo 160 N°7 del Código del Trabajo). La actora realizó una venta utilizando el código de barra de una compañera de trabajo, lo que generó un perjuicio debido a que el dinero no fue ingresado a la recaudación.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si los jueces de la instancia incurrieron en error de derecho al considerar justificado el despido por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, y si se vulneraron las normas reguladoras de la prueba y el principio pro operario.

• Argumentos de las partes La recurrente argumenta que la causal de despido exige la concurrencia copulativa de un incumplimiento de una obligación y que éste sea grave, lo cual no fue conside...