Suprema - Rol 5138-2007

- SOC. ISAAC ELBERG S.A.

Abstracto

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia que declaró injustificado el despido del trabajador. Se desestima la infracción al artículo 469 del Código del Trabajo por no justificar la presentación tardía de prueba documental.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que declaró injustificado el despido del actor.

• Antecedentes procesales relevantes La demandada interpone recurso de casación en el fondo alegando la vulneración de los artículos 160 N°3, 456 y 469 del Código del Trabajo. Argumenta que la Corte de Apelaciones no consideró prueba documental relevante que no pudo presentar antes por extravío, y que erróneamente concluyó que el despido fue injustificado.

• Hechos establecidos a) La demandada invocó la causal del N°3 del artículo 160 del Código del Trabajo para despedir al actor: "no concurrencia del trabajador a sus labores durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo". b) La comunicación de despido se basa en las inasistencias del trabajador los días lunes 5, martes 13, domingo 18 y lunes 19 de septiembre de 2005.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

  1. Si la Corte de Apelaciones incurrió en error al no considerar la prueba documental presentada tardíamente por la demandada.
  2. Si la Corte de Apelaciones valoró correctamente las pruebas al concluir que el despido fue injustificado.

• Argumentos de las partes *Dem...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora