Suprema - Rol 6452-2006

Corte Suprema, 15 de noviembre de 2007. Se acoge recurso de casación en el fondo contra sentencia que ordenó pago de indemnizaciones laborales, invalidándola parcialmente. Se determina que oferta del empleador es indivisible y debe imputarse íntegramente.

• Datos básicos del caso Nombre demanda a Chilquinta Energía S.A. solicitando el pago de indemnizaciones por término de contrato, remuneraciones adeudadas y cotizaciones previsionales impagas. La controversia surge por el cálculo de las indemnizaciones ofrecidas tras el despido por necesidades de la empresa.

• Antecedentes procesales relevantes El Sexto Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge parcialmente la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago confirma la sentencia de primera instancia, con una declaración sobre el monto de la imputación. La demandada interpone recursos de casación en la forma y en el fondo.

• Hechos establecidos La demandante laboró para Chilquinta Energía S.A. desde el 2 de mayo de 1994 hasta el 17 de octubre de 2003. Fue despedida por necesidades de la empresa. La empleadora ofreció diez sueldos contractuales como indemnización por años de servicio, beneficios contractuales, y una indemnización voluntaria de $1.503.467. La remuneración fija mensual de la trabajadora se componía de un sueldo base y personal que sumaban $265.783, una gratificación mensual de $132.892, y bonos de energía, colación y movilización.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Nulidad formal por omisión de pronunciamiento sobre la exc...