Suprema - Rol 1497-2007

La Corte Suprema confirma la sentencia apelada, declarando que la demandada debe pagar $60.000 por feriado proporcional y enterar las cotizaciones previsionales de la actora, tras rechazar la acción de despido nulo por ser ejercida fuera del plazo legal.

• Datos básicos del caso Sentencia de la Corte Suprema de Chile, de fecha 13 de diciembre de 2007, Rol N°1.497-07.

• Antecedentes procesales relevantes Se reproduce la sentencia de alzada con modificaciones menores en la numeración de los fundamentos y correcciones de errores mecanográficos.

• Hechos establecidos La acción por despido nulo por infracción al fuero maternal fue ejercida por la demandante fuera del plazo de 60 días hábiles establecido en el artículo 201 del Código del Trabajo. El despido se fundó en la causal de necesidades de la empresa.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Si la acción de despido nulo por infracción al fuero maternal fue interpuesta dentro del plazo legal.
2. Si corresponde el pago del feriado proporcional.
3. Si corresponde el pago de las cotizaciones previsionales durante el periodo del vínculo contractual.

• Argumentos de las partes Los argumentos de las partes se encuentran en los escritos de fojas 81 y 84, los cuales no alteran las conclusiones del fallo revisado.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita el artículo 201 del Código del Trabajo en relación al plazo para ejercer la acción de despido nulo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema

1. El plazo de 60 días hábiles establecido en el artículo 201 ...