Suprema - Rol 5139-2007

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la Corporación Municipal de Renca, confirmando la sentencia que denegó la autorización para poner término al contrato de trabajo de una docente amparada por fuero maternal.

• Datos básicos del caso La Corporación Municipal de Renca demanda a Nombre solicitando autorización para poner término a su contrato de trabajo, dada la existencia de fuero maternal.

• Antecedentes procesales relevantes El Noveno Juzgado del Trabajo de Santiago rechaza la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago confirma esta decisión. La Corporación Municipal recurre de casación en el fondo ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La demandada, Nombre, es docente y ha prestado servicios ininterrumpidos por más de seis años a la Corporación Municipal demandante. Al momento de la demanda, se encuentra amparada por fuero maternal.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la relación laboral entre la docente y la Corporación Municipal se transformó en indefinida, impidiendo el término del contrato durante el fuero maternal, y si la sentencia recurrida vulneró las normas del Código del Trabajo y la Ley N° 19.070 (Estatuto Docente) al no considerar la naturaleza de los contratos a plazo fijo.

• Argumentos de las partes La Corporación Municipal (demandante y recurrente) argumenta que los contratos de la docente son de plazo fijo y no se transformaron en indefinidos. Alega infracción de los artículos 159 N° 4 y 174 del Có...