Suprema - Rol 5687-2007

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por el Servicio de Salud de Concepción, confirmando la nulidad del despido de una trabajadora embarazada y ordenando su reincorporación con el pago de remuneraciones adeudadas, al no solicitarse autorización judicial.

• Datos básicos del caso Doña Nombre demanda al Servicio de Salud de Concepción solicitando la declaración de nulidad de su despido por fuero maternal, su reincorporación y el pago de remuneraciones. El tribunal de primera instancia rechaza la demanda por extemporánea. La Corte de Apelaciones revoca esta decisión, declarando nulo el despido. La demandada recurre de casación en el fondo.

• Antecedentes procesales relevantes La demanda fue interpuesta en el Segundo Juzgado del Trabajo de Concepción (Rol Nº 1.744-06). El tribunal de primera instancia rechazó la excepción de incompetencia y la demanda por extemporaneidad. La Corte de Apelaciones de Concepción revocó la sentencia de primera instancia, acogiendo la demanda. El Servicio de Salud de Concepción interpuso recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos a) La demandante se desempeñó como auxiliar para médico en el Hospital Clínico Regional de Concepción y fue despedida el 30 de septiembre de 2005, estando embarazada. b) El parto ocurrió el 4 de febrero de 2006 y el descanso postnatal expiró el 29 de abril de 2006. c) La demanda se interpuso el 27 de junio de 2006 y se notificó el 19 de julio de 2006. d) No consta la calidad en que fue contratada la demandante, que inició la relación laboral el 1º de junio ...