Suprema - Rol 6655-2007

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 27 de marzo de 2008, rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la Municipalidad de Tirúa, confirmando la sentencia que denegó la autorización para el despido de una docente amparada por fuero maternal.

• Datos básicos del caso: La Municipalidad de Tirúa demanda autorización para poner término al contrato de trabajo de Nombre, invocando las causales de los números 4 y 5 del artículo 159 del Código del Trabajo.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Cañete rechaza la demanda. La Corte de Apelaciones de Concepción confirma esta decisión. La Municipalidad interpone recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos: Nombre se desempeñó como docente a contrata para la Municipalidad de Tirúa durante varios períodos. Después del vencimiento del último plazo, continuó trabajando con conocimiento de la Municipalidad y comunicó su estado de embarazo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si procede la autorización judicial para el despido de una trabajadora amparada por fuero maternal, cuyo contrato a contrata se ha extendido en el tiempo. Analizar el sentido y alcance de los artículos 159 N° 4, 174 y 201 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes: La Municipalidad de Tirúa argumenta que las normas del Código del Trabajo no rigen para los funcionarios municipales, prevaleciendo el estatuto especial. Señala que el contrato a contrata debe asimilarse a un contrato a plazo fijo y que los ...