Suprema - Rol 733-2008

SINDICATO EMPRESA ALUSA S.A. - ALUSA S.A.

Abstracto

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandante, confirmando la sentencia que desestimó el cobro de horas extraordinarias por días festivos trabajados, al no configurarse sobrecarga laboral.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo interpuesto por la parte demandante. Tribunal: Corte Suprema. Fecha: 26 de marzo de 2008. Rol N°733-08.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia de 2 de enero del año en curso, que rechazó su demanda.

• Hechos establecidos Los jueces del fondo establecieron que la demandada ajustó a derecho el cambio de hora de ingreso del tercer turno, para que éste comenzara después del día festivo. Determinaron además que no existió sobrecarga laboral que justificara el pago de horas extraordinarias, ya que los trabajadores no prestaron servicios durante los días festivos reclamados.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la sentencia recurrida incurrió en error de derecho al rechazar el cobro de remuneraciones con recargo del 50% y la concesión de un día libre por los festivos supuestamente laborados, conforme a los artículos 36 y 38 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes La demandante alega que la demandada violó el contrato colectivo y los contratos individuales al modificar los turnos y obligar a trabajar en días festivos sin el pago de los recargos correspondientes, vulnerando los artículos 12, 35 y 36 del Códi...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora