Suprema - Rol 1332-2008

CON TRANSTECNICA CHILE LTDA

Abstracto

Corte Suprema, 28 de mayo de 2008. Se confirma con modificaciones la sentencia de apelación en caso laboral sobre cálculo de indemnizaciones, estableciendo la remuneración promedio como base de cálculo según el artículo 172 del Código del Trabajo.

Resumen

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema el 28 de mayo de 2008, en cumplimiento del artículo 785 del Código de Procedimiento Civil, tras un recurso de nulidad.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de alzada es reproducida con modificaciones: se elimina una frase del fundamento octavo, letra b), y se suprimen los motivos 9, 10, 16 a 19 y 21. Se dicta la sentencia de reemplazo.

• Hechos establecidos Se establece que la actora se encuentra en la situación prevista en el inciso segundo del artículo 172 del Código del Trabajo, por tener remuneraciones de carácter variable. Se determina una remuneración promedio de $881.301 pesos, basada en las liquidaciones de fojas 40, 41 y 44, correspondientes a los últimos meses trabajados.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinación de la base de cálculo de las indemnizaciones laborales en el caso de remuneraciones variables, conforme al artículo 172 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes —

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita el artículo 172 del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema considera los fundamentos primero a sexto del fallo de primera instancia (31 de enero de 2007), que no fueron afectados por ...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora