Suprema - Rol 5599-2008

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo,confirmando el fallo que desestimó la nulidad del despido. La Corte señala que la sanción de nulidad del despido no es aplicable cuando la relación laboral se establece judicialmente.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo interpuesto por la parte demandante contra la sentencia de treinta y uno de julio de dos mil ocho.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte Suprema se pronuncia sobre un recurso de casación en el fondo interpuesto por la parte demandante.

• Hechos establecidos La controversia se centra en la aplicación del artículo 162 del Código del Trabajo en relación con la nulidad del despido y el pago de cotizaciones previsionales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si los sentenciadores incurrieron en error de derecho al declarar improcedente la acción de nulidad del despido, basada en el no pago de cotizaciones previsionales, cuando la relación laboral se establece judicialmente.

• Argumentos de las partes El recurrente (demandante) argumenta que la sentencia es contradictoria al reconocer la existencia de un contrato de trabajo y, al mismo tiempo, no sancionar la falta de pago de cotizaciones previsionales. Sostiene que la relación laboral ya existía al momento del despido.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita jurisprudencia asentada de la Corte Suprema en relación a la inaplicabilidad de la nulidad del despido en situaciones donde la relación laboral se declara judicialmente.

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