Suprema - Rol 5676-2008

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la parte demandante, confirmando la sentencia que no aplicó el Código del Trabajo a la relación laboral, al considerar que el recurso carece de fundamento al no invocar normas sustantivas laborales.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo interpuesto por la parte demandante contra la sentencia de dieciocho de agosto de dos mil ocho.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte Suprema se pronuncia sobre el recurso de casación en el fondo deducido por la parte demandante.

• Hechos establecidos El recurrente argumenta que, si bien cesó en sus funciones como funcionario municipal en 1999, continuó prestando servicios hasta 2007. Alega que durante este período dejó de ser funcionario público, por lo que la relación laboral debió regirse por el Código del Trabajo y no por la ley 18.883.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la relación laboral entre el demandante y la Municipalidad demandada, después del cese de funciones del primero como funcionario público, debe regirse por la ley 18.883 o por el Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes La parte demandante (recurrente) sostiene que la sentencia impugnada infringió los artículos 144 b) y 146 de la ley 18.883, así como el artículo 1 inciso 3° del Código del Trabajo, al no considerar que el actor cesó en sus funciones como funcionario municipal, pero continuó prestando servicios. Argumenta que, al dejar de ser funcionario público, la relación laboral debió regirse po...