Suprema - Rol 238-2009

CON CONSTRUCTORA CONSUL S.A.

Abstracto

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la parte demandada, al considerar que adolece de manifiesta falta de fundamento y omite señalar cómo la infracción de derecho influye en lo dispositivo de la sentencia.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo. Rol N° 238-2009. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala. Fecha: 21 de enero de 2009.

• Antecedentes procesales relevantes La parte demandada interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia de 12 de diciembre del año anterior.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la sentencia recurrida incurre en errores de derecho al considerar injustificado el despido del actor fundado en la causal tercera del artículo 160 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes La recurrente (demandada) denuncia la vulneración de los artículos 159 y 177 del Código del Trabajo. Argumenta que los sentenciadores erraron al considerar injustificado el despido basado en la causal tercera del artículo 160 del Código del Trabajo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas —

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema considera que el recurso adolece de manifiesta falta de fundamento. Las argumentaciones de la recurrente se basan en la infracción de los artículos 159 y 177 del Código del Trabajo, pero no abordan el artículo 160 del mismo código, que es esencial para resolver el asunto debatido. Además, el recurso omite señalar de manera clara y precisa cómo la infracción de de...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora