Suprema - Rol 7182-2008

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la Corporación Educacional Saint John's School, confirmando la sentencia que la obliga a restituir a la demandante en su cargo anterior y pagar diferencias salariales por modificación unilateral del contrato.

• Datos básicos del caso Nombre demanda a la Corporación Educacional Saint John?s School por el pago de diferencias de remuneraciones debido a la eliminación de su cargo de jefa de área y la reducción de horas de trabajo. El Segundo Juzgado del Trabajo de Concepción acoge la demanda, decisión confirmada por la Corte de Apelaciones de Concepción. La demandada recurre de casación en el fondo.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante interpone demanda ante el Segundo Juzgado del Trabajo de Concepción (Rol Nº 251-2007). El tribunal de primera instancia acoge la demanda. La Corte de Apelaciones de Concepción confirma la sentencia. La demandada deduce recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos a) La demandante ejercía el cargo de jefa del área del nivel parvulario desde marzo de 1993, con carácter indefinido, estableciendo el contrato que, al término de dicho cargo, volvería a la planta docente. b) A partir del 31 de diciembre de 2006, la demandada retiró a la actora de dicho cargo, asignándole labores docentes y reduciendo su jornada laboral de 44 a 30 horas, disminuyendo sus ingresos. c) El cargo de jefa de área no fue suprimido, sino que es ejercido por otro docente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la modificación del...