Suprema - Rol 7702-2008

La Corte Suprema revoca la sentencia de la Corte de Apelaciones, rechazando la demanda por nulidad del despido. Considera que el finiquito fue válido, ya que la relación laboral terminó por vencimiento del plazo y la trabajadora no comunicó su embarazo al empleador antes de firmarlo.

• Datos básicos del caso Nombre demandó a Nombre ante el Octavo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, Rol N° 257-2007, solicitando la declaración de nulidad del despido por infracción al fuero maternal, reincorporación, pago de remuneraciones y beneficios desde el despido hasta la reincorporación (o hasta el término del fuero maternal), con reajustes e intereses.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de primera instancia acogió la demanda, declarando la nulidad del finiquito y del despido, ordenando la reincorporación y el pago de remuneraciones. La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó esta sentencia. La demandada interpuso recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos a) La relación laboral era a plazo fijo, venciendo el 31 de diciembre de 2006. b) El 31 de enero de 2007 se firmó un finiquito ante la Inspección del Trabajo, invocándose el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo). c) A la fecha de término de los servicios, la trabajadora estaba embarazada.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La validez del finiquito suscrito por las partes y la relevancia del conocimiento del empleador sobre el estado de embarazo de la trabajadora al momento del vencimiento del contrato a plazo f...