Suprema - Rol 263-2009

BARRERA ACEVEDO OSCAR CON BUCYRUS CHILE LTDA

Abstracto

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia que acogió la demanda por despido injustificado. Se desestima la infracción al artículo 160 N° 4 letra a) del Código del Trabajo.

Resumen

• Datos básicos del caso Don demanda a Bucyrus Chile Limitada y, subsidiariamente, a Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, solicitando se declare injustificado e ilegal su despido y se ordene el pago de las prestaciones e indemnizaciones correspondientes.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado del Trabajo de Iquique acoge la demanda. La Corte de Apelaciones de Iquique confirma la sentencia de primera instancia. La demandada interpone recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos El tribunal de primera instancia acogió la demanda y condenó a la demandada a pagar las cantidades que señala por concepto de indemnización sustitutiva del aviso previo y por años de servicios, esta última incrementada en un 80%, remuneración por 12 días de diciembre de 2006 y compensación de feriado, ordenando descontar la suma que indica solucionada por la demandada a la Caja de Compensación que refiere, más reajustes e intereses y sin costas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la sentencia recurrida incurrió en errores de derecho al interpretar el artículo 160 N° 4 letra a) del Código del Trabajo, y al valorar la prueba rendida, específicamente la relativa al abandono del lugar de trabajo y la autorización para ello.

• Argumen...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora