Suprema - Rol 82-2009

CON VIR(VTR) HIPERCABLE S.A

Abstracto

Corte Suprema, 08 de abril de 2009. Se revoca parcialmente la sentencia apelada, acogiendo el incremento legal sobre la indemnización por años de servicio, al considerar injustificado el despido por no acreditarse las necesidades de la empresa.

Resumen

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema el 8 de abril de 2009, en cumplimiento del artículo 786 del Código de Procedimiento Civil, relacionada con un recurso de casación en el fondo.

• Antecedentes procesales relevantes El fallo original es apelado y la Corte Suprema dicta sentencia de reemplazo.

• Hechos establecidos El demandante fue despedido invocándose necesidades de la empresa, específicamente la racionalización económica y funcional tras la fusión con Metropolis Intercom S.A., lo que implicó una reestructuración y redefinición de funciones en el área del trabajador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

  1. Si el despido fue verbal y carente de causal legal.
  2. Si la causal de necesidades de la empresa fue justificada.
  3. Si procede el incremento legal sobre la indemnización por años de servicio.

• Argumentos de las partes

  • Demandante: El despido fue verbal e injustificado.
  • Demandada (Empleadora): El despido cumplió las formalidades legales y se basó en la causal de necesidades de la empresa debido a la racionalización económica y funcional tras la fusión.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita jurisprudencia de la propia Corte Suprema respecto a la omisión o errores en la comunicación del despi...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora