Suprema - Rol 3558-2009

La Corte Suprema revoca la sentencia de alzada, acogiendo la excepción de prescripción. Señala que la prescripción en materia laboral se interrumpe con la notificación válida de la demanda, aplicando el plazo de seis meses desde la terminación del contrato.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo de la Corte Suprema de Chile, de fecha 29 de julio de 2009, dictada en cumplimiento del artículo 786 del Código de Procedimiento Civil, en un caso sobre despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes Se interpone recurso de casación contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que había confirmado el fallo de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado. La Corte Suprema acoge el recurso de casación, dictando sentencia de reemplazo.

• Hechos establecidos

1. El contrato de trabajo del demandante terminó el 13 de marzo de 2007.
2. La demanda fue notificada el 19 de diciembre de 2007.
3. El reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo se tramitó entre el 15 de marzo y el 13 de abril de 2007.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. ¿Cuándo se interrumpe la prescripción en materia laboral: con la presentación de la demanda o con su notificación válida?
2. ¿Cuál es el plazo de prescripción aplicable: el de dos años para derechos laborales o el de seis meses para acciones derivadas del contrato?

• Argumentos de las partes La parte recurrente (demandada) argumenta que la prescripción se interrumpe con la notificación válida de la demanda, no con la sola presentaci...