Suprema - Rol 4343-2009

NAVIA FLORES CLAUDIO CON GUTIERREZ MUÑOZ IVAN Y OTRO

Abstracto

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo contra sentencia que fijó monto de remuneración y desestimó abandono laboral. Se funda en que el recurso impugna hechos establecidos sin denunciar infracción a leyes reguladoras de la prueba.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo (Rol N° 4.343-09) interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de 26 de marzo de 2009.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte Suprema se pronuncia sobre el recurso de casación en el fondo interpuesto por la parte demandada.

• Hechos establecidos Los jueces de la instancia establecieron el monto de la remuneración del demandante, considerando el acta de comparecencia en la Inspección del Trabajo y los pagos por sobretiempo. Además, no dieron por acreditado el abandono del lugar de trabajo por parte del demandante.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si el recurso de casación en el fondo adolece de manifiesta falta de fundamento, al cuestionar los hechos establecidos por los jueces de la instancia sin denunciar infracción a las leyes reguladoras de la prueba.

• Argumentos de las partes La parte demandada (recurrente) denuncia infracción de los artículos 462, 172, 162 inciso 4° del Código del Trabajo y las leyes de la prueba. Argumenta que los jueces de la instancia desatendieron el mérito del acta de comparecencia en la Inspección del Trabajo al determinar el monto de la remuneración del demandante, incluyendo pagos por sobretiempo. Alega también que los hechos aportados debieron ...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora