Suprema - Rol 4592-2009

Corte Suprema, 30 de julio de 2009. Se confirma la sentencia apelada que acoge recurso de protección contra resolución de la Dirección del Trabajo, por multa impuesta a empresa que desvinculó a trabajadora ignorando su estado de embarazo. Se declara ilegal la actuación de la recurrida.

• Datos básicos del caso Recurso de protección Rol Nº 4592-2009, Corte Suprema, Tercera Sala, 30 de julio de 2009.

• Antecedentes procesales relevantes Se presenta recurso de protección contra resolución de la Dirección del Trabajo que impuso multas a la empresa Detroit Chile S.A. La Corte Suprema se pronuncia sobre la apelación de la sentencia de primera instancia, confirmándola.

• Hechos establecidos La empresa Detroit Chile S.A. terminó el contrato de trabajo de doña Nombre por vencimiento del plazo convenido. Al momento del término del contrato, ambas partes ignoraban el estado de embarazo de la trabajadora. La Dirección del Trabajo sancionó a la empresa por no solicitar autorización judicial para el despido y por no otorgar el trabajo convenido a la trabajadora.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la Dirección del Trabajo actuó ilegalmente al multar a la empresa por no solicitar autorización judicial para el despido de la trabajadora embarazada y por no proporcionarle trabajo, considerando que el contrato había terminado por vencimiento del plazo y que ambas partes desconocían el embarazo.

• Argumentos de las partes La empresa recurrente argumenta que la imposición de las multas es ilegal, ya que desconocía el estado de emb...